MODUM: Tannlege Otto Aasand i Åmot har hatt sju ansatte de siste førti årene. Tilsammen har disse hatt åtte sykedager.

- Det vil med andre ord si i underkant av én promille, har arbeidsgiver Aasand regnet ut.

Og i en tid hvor debatten om sykelønn går friskt i alle leire, får vi daglig sammenlignbare tall fra alle sektorer.

- Jeg har nok ikke visst hvor bra jeg har hatt det, smiler Aasand.

- Sist en ansatt hos meg tok en sykedag, var en gang på 70-tallet.

Helse og ansvar

De siste 25 årene har tre tannhelsesekretærer avløst hverandre i tur og orden på tannlegekontoret. Først Inger Ravnås, deretter Anne Karen Sanden og i dag Gerd Bjørkesett, alle vært uten en eneste sykedag.

- Først og fremst har nok alle vært heldig med en god helse, mener Aasand.

- Deretter er det et viktig poeng at de er av den ”gamle skolen”. De er og har vært samvittighetsfulle medarbeidere med en grunnleggende ansvarsfølelse for jobben sin, sier en fornøyd tannlege, som presiserer at han ikke vil moralisere i denne debatten.

Sykemelding udiskutabel

Aasands bedrift er ikke tilsluttet IA-avtalen, men prinsippene om trivsel og medvirkning på arbeidsplassen står sterkt.

Arbeidsgiveren har mer tro på gulrot enn på pisk når det gjelder å redusere høyt sykefravær

- Jeg tror mye fravær skyldes trivselsproblemer på jobben, og ikke alltid somatiske plager, mener Aasand, og legger til at han har forsøkt å være en åpen og tolerant arbeidsgiver som har latt arbeidstakerne få frihet.

Likevel vil han reflektere over at vi har en av verdens mest rause sykelønnsordninger.

- Arbeidstakere kan faktisk også tjene på å være hjemme, ettersom de da vil slippe transportutgifter. Men til syvende og sist synes jeg en sykemelding gitt av en lege skal få være udiskutabel.

Var arbeidsledig

Anne Karen Sanden og Gerd Bjørkesett selv mener det både dreier seg om lojalitet i et lite arbeidsfellesskap og gleden over å ha en trygg arbeidsplass.

Ingen vikar står parat for å steppe inn i deres stilling.

- Det er vesentlig i livet å ha en trygg jobb å gå til, synes Sanden.

- Jeg opplevde en gang å miste jobben min, og etter å ha kjent følelsen av at ingen hadde bruk for meg, ble det en positiv opplevelse å stå opp om morgenen, forteller Bjørkesett.

- Jeg bestemte meg for at med en ny jobb skulle jeg aldri grue meg til å arbeide igjen, avslutter hun.