...
Fra januar til og med mai i år ble CV-ene på nav.no lest hele 340.000 ganger. Foto: Terje Pedersen, ANB/Arkiv

Arbeidsgivere tråler CV-base

Det kan lønne seg for den arbeidssøkende å registrere seg i Navs CV-base.

Bjørn Erik Dahl
Bjørn Erik Dahl Profil E-post
Publisert 21.06.2010 kl 13:13 Oppdatert 21.06.2010 kl 13:16

Tips en venn på e-post:


404 - Not found

Error message: Not enough arguments given
...
Direktør Sven Ove Svensson i Nav anbefaler arbeidssøkende å registrere profil på nav.no. Foto: Nav

Fra januar til og med mai i år ble nemlig CV-ene på nav.no lest hele 340.000 ganger.

Fordelingen fra måned til måned er relativt stabil, med nærmere 70.000 visninger de fleste månedene, viser tall som Avisenes Nyhetsbyrå (ANB) har fått fra Nav.

17.000 arbeidsgivere

Rundt 17.000 arbeidsgivere har logget seg inn i CV-basen det siste året.

Hvis du registrerer profil og CV på nav.no, matches profilen din også mot ledige stillinger i det som er Norges største stillingsbase. Gjennom nav.no kan du dessuten få tilsendt e-poster med ledige jobber som kan passe for deg.

Mange måter

– Det er mange måter å skaffe seg en jobb på. Det vanligste er å søke på utlyste stillinger, men i tillegg er det lurt å fortelle familie, venner og bekjente at du er på jobbjakt. Mange stillinger lyses ikke ut, men går via bekjentskaper eller andre nettverk, sier direktør Sven Ove Svensson i Nav.

Når du registrerer deg som arbeidssøker på nav.no, vil NAV vurdere hva slags behov du har for bistand. Det vanligste er at du bruker den første tiden på å søke jobb på egen hånd, men det er også mulig å få bistand fra Nav med én gang. (ANB)

Til Grasrotandelen

Stilling ledig

De nyeste annonsene

Annonsen utløper

Annonsere? Bestill annonse her

JOBBRÅDGIVNING



Sjekk våre guider


Kontakt Bygdeposten

Tipstelefon: 480 86 170
Telefon: 32 78 34 40
E-post: redaksjon@bygdeposten.no
Bygdeposten, Postboks 53, 3371 Vikersund

Redaktøransvar
Redaktøransvar
Innholdet i utskriften er vernet etter åndsverklovens regler.
Utskriften er kun til privat bruk og kan ikke benyttes på annen måte.
Kopiering eller spredning av innholdet krever avtale med rettighetshaver eller Kopinor.